Programma

Mieke Bos werkt ruim 10 jaar voor de gemeente. Eerst als webmaster, later als webmanager. Samen met het Online Team is Mieke verantwoordelijk voor de online communicatie van de gemeente, waaronder het intranet.

René Jansen ziet social software niet als onschuldige tool, maar als veranderinstrument hoe mensen samen werken en elkaar versterken. Hij verbindt mensen over hokjes en harkjes van organisaties heen door ‘volgbaar werken’, kennisdeling en sociale innovatie te stimuleren.

Als gepromoveerd online strateeg en ondernemer combineert René sociale wetenschap, bedrijfskunde en technologie om professionals slimmer te maken dan zichzelf. En om organisaties te helpen groeien naar wendbare, lerende organisaties.

Stephan Schillerwein is an internationally renowned Intranet and Digital Workplace expert with a 20+ years track record. He has worked with more than 80 organisations of all industry sectors and sizes in over a hundred projects improving “ways of working”  and Digital Employee Experience based on the smart use of Intranets, Social Collaboration and Digital Workplaces. 

Stephan is a regular publisher and conference speaker, he has contributed to five books and given seminars to more than 400 companies. He also has substantial international experience through activities for organisations such as the Intranet Benchmarking Forum and the Worldwide Intranet Challenge.

Lee Bryant is co-founder of Postshift, a technology firm and consultancy that helps organisations transform their structures, culture and practice to address the challenges and opportunities created by the digital economy. He works with large enterprises across Europe, coaching and developing digital leaders and helping teams adopt and improve new ways of working.

An early pioneer of the use of social and digital technology to improve organisational management, he founded the consulting firm Headshift in 2002, which was acquired by a larger US firm in 2009. He believes that networks, not bureaucratic hierarchies, are the organising principle of our era, and that by using digital technology and data to augment and support human intelligence, we can create adaptive, smart organisations that are better suited to the challenges of the contemporary world.

Astrid Post is product owner van het platform Mijn PostNL. Een platform voor 40.000 collega’s, waarvan 75% Mijn PostNL frequent bezoekt. In 2019 vernieuwde zij samen met haar agile team het platform volledig.

Julie Mooren is Product Manager Digital Workplace bij Transavia. Ze was verantwoordelijk voor Transavia’s transformatie naar een nieuwe manier van digitaal (samen)werken via Microsoft Office 365.

Julie heeft meer dan 12 jaar digitale ervaring, opgedaan binnen verschillende organisaties en afdelingen als commercie, operations en IT. Ze gelooft in het inzetten van techniek die mensen helpt en hun levens makkelijker maakt. Adoptie staat centraal bij projecten waar zij een rol in speelt.

Tom Laureys is solution manager ECM bij AMPLEXOR International en lid van het management bij AMPLEXOR België.

Al ruim 10 jaar helpt hij internationale klanten om op een slimme en pragmatische manier processen te digitaliseren. Daarbij maakt hij gebruik van een brede platformkennis: Office 365, Valo, Alfresco, OpenText Documentum, Azure.

Tom spreekt regelmatig op evenementen in de Benelux met thema’s als intranet tips & tricks, governance voor Microsoft Teams en digitaal dossierbeheer.

Joris Kok is Product Owner of ING’s global intranet. Serving more than 70,000 staff in over 40 countries, the ‘One Intranet’ application is one of the most daily used tools within this financial institution. As Product Owner, Joris is part of a multidisciplinary squad of developers, OPS engineers and customer journey experts. Half of the team is based in Pune, India, the other half at ING’s headquarters in Amsterdam, The Netherlands.

The team’s ambition is to bring ING’s global intranet to the next level in 2020-2021, transforming the application from a traditional (social) intranet into a more mature and valuable ”Employee Experience Portal”. This will use the latest (cloud) technologies, microservices and insights to enhance the employee journey and facilitate an efficient work space in the bank.

Albert-Jan Schot is Chief Technology Officer bij Portiva.

Bram Koster is consultant bij Evolve en werkt voor organisaties zoals Achmea, De Haagse Hogeschool, ROC Nijmegen, MN, Rabobank en Ons Middelbaar Onderwijs. Daarnaast geeft hij de training Contentstrategie bij Van der Hilst Communicatie.

Bram combineert zijn kennis en ervaring in marketing en hoofdredactie om organisaties te helpen met hun interne communicatie en hun medewerkers te verbinden met elkaar, het werk en het merk.

Hans Vandenberghe is in België aan de slag in de wereld van de digitale werkplek: van de implementatie van SharePoint-intranetten, Yammer en Workplace by Facebook tot de uitrol van Office 365. 

Zijn credo? “Het is 2020. Laten we alsjeblieft gaan samenwerken zoals het hoort. Het is heus niet zo moeilijk!”

Hans focust zich met Teams for Teams op de succesvolle begeleiding (governance en user adoption) van Microsoft Teams. De technologie zelf is daarbij niet de uitdaging, wel hoe de tool kan worden gebaseerd op de IT-omgeving en de noden van de business. Dat betekent veel aandacht voor de medewerkers (vooral zij die geen digital natives zijn) om zo tot een succesvolle uitrol en gebruikersadoptie te komen. 

Til Nieuweboer was jaren lang namens Corporate Communications de eigenaar van het Social Collaboration en nieuws Platform van NN. Haar missie was om NN-medewerkers een positieve digitale ervaring te geven op het platform.

“Een zuur oud mannetje in het lichaam van de stagiair van de communicatieafdeling”, zo noemde een collega Polle de Maagt ooit. Een titel die hij nog steeds met trots draagt in zijn dagelijkse werk voor organisaties als KLM, LEGO, Heineken en Nike. Daar is hij obsessief bezig met gemak; gemak voor de klant en gemak voor collega’s. En dus ook met intranetten.