Over Congres Intranet 2015

Congres Intranet dat ieder jaar met ruim 600 deelnemers is uitverkocht, kent in 2015 alweer zijn zevende editie. Met dit congres brengt Entopic alle beroepsgroepen samen die bezig zijn met intranet, enterprise social media, kennismanagement en de digital workplace.

Keynotesprekers dit jaar zijn Dave Gray, Jane McConnellRoos van Vugt en Peter Hinssen. Zij spreken over onderwerpen als de kracht van een netwerkorganisatie, het belang van leiderschap in een digital workplace omgeving en change management om social business mogelijk te maken.

Naast deze keynotes bestaat het middagprogramma uit een groot aantal parallelsessies waarin organisaties hun eigen intranet of digital workplace presenteren. Thema’s zijn onder meer search, governance, intranet content management, social media, mobile en BYOD, e-HRM, SharePoint en Office365.

 

Nu actief: groepskorting

Sprekers

Programma

  • maandag 16 maart
    Pre-conference masterclasses
    davidgray
    13:45 - 17:00
    Leer een overtuigende intranet-visie ontwikkelen
    Veel intranetten komen onvoldoende tot hun recht omdat er geen gedeelde visie bestaat op interne communicatie, kennisdelen en samenwerking in die organisatie. Om zo'n visie wel te creëren en hier de handen voor op elkaar te krijgen zijn speciale vaardigheden nodig. In deze masterclass krijgt u van Dave Gray kennis en technieken aangereikt om deze visie te ontwikkelen, expliciet te maken en op basis van dit materiaal uw ideeën en visie effectief te verspreiden in de organisatie. In deze drie uur durende masterclass laat Gray zien hoe je een schema opstelt en zo visueel ideeën ordent over een complex onderwerp als het intranet en hoe je die visie vervolgens kunt overbrengen op sleutelfiguren in de organisatie.
    janemc
    13:45 - 17:00
    Verbeter uw digital workplace strategie
    In deze masterclass leert u hoe het 'digital workplace framework' uw werkplekstrategie kan versterken. U leert de negen verschillende dimensies van dit raamwerk gedetailleerd kennen. Daarnaast krijgt u inzicht hoe aan de hand van dit model de volwassenheid van uw eigen werkplekstrategie af te meten is. Verder leert u relevante prioriteiten en doelstellingen te bepalen die uw strategie kunnen versterken. De masterclass geeft u daarmee alle mogelijke kennis en bagage om het raamwerk succesvol toe te passen bij de evaluatie van de digital workplace in uw eigen organisatie.
  • dinsdag 17 maart
    Keynotes Congres Intranet
    davidgray
    09:40 - 10:20
    Organisatiecultuur en verandering
    Veel van op technologie gebaseerde veranderingen als vernieuwing van het intranet of omvangrijke digital workplace trajecten halen de oorspronkelijk beoogde doelstellingen niet. Dat heeft vaak niet zozeer met tekortkomingen in de technologie te maken maar veel meer met weerstand in de organisatie. In deze keynote laat Dave Gray zien wat voor factor de bedrijfscultuur speelt bij organisatieveranderingen. Hij laat zien hoe je deze vaak ongrijpbare eigenschap van een organisatie of team in kaart brengt en met dit inzicht cultuur juist als factor van succes kunt inzetten.
    janemc
    10:20 - 11:00
    Digital workplace heeft leiderschap nodig
    Veel organisaties dichten de digital workplace een cruciale rol toe bij de verbetering en modernisering van het werken, samenwerken, innovatie en real-time reactiviteit. Om dit ideaal te verwezenlijk is naast technologie vooral leiderschap nodig. Een digitale werkomgeving met een daarbij horende nieuwe werkwijze heeft een drijvende kracht en rolmodel nodig zodat werknemers deze vernieuwing op de werkvloer omarmen. Alleen door een optimale combinatie van leiderschap en technologie valt de toegevoegde waarde van een nieuwe digital workplace voor de organisatie te verzilveren.
    roosvanvugt
    15:10 - 15:50
    Voor social business is een cultuuromslag nodig
    Het aanleren van nieuwe vaardigheden en het omarmen van een organisatiecultuur die op vertrouwen gebaseerd is, zijn belangrijke voorwaarden om de omslag naar een social business te kunnen maken. Alleen met dat vertrouwen durven medewerkers zichzelf te laten zien bij het aangaan van online verbindingen die zo echt kunnen bijdragen aan offline impact. Is aan deze voorwaarden voldaan dan kan social media silo’s in de organisatie doorbreken en informatie door de organisatie laten stromen en zo een wezenlijke bijdrage leveren aan vernieuwing van de organisatie.
    hinssen
    15:50 - 16:30
    Wat als het netwerk het wint van organisaties
    Nu de samenleving en de economie steeds meer als een netwerk functioneren, zullen organisaties ook moeten leren zich te gedragen als netwerken. Het opvallendste kenmerk van netwerken is dat ze organisch groeien zonder vooropgezet plan. Het netwerk reageert direct op de omgeving en past zich razendsnel aan. Organisaties die dit gedrag kopiëren, hebben de beste kansen om te overleven. Veel bestaande organisaties werken echter volgens vaste patronen en zijn daardoor niet in staat om te functioneren als netwerkorganisatie. Peter Hinssen is van mening dat om aan te sluiten bij deze realiteit veel organisaties zichzelf opnieuw moeten uitvinden.

Bestel kaarten

  • Early Bird
    € 245

    Meld u nu aan met vroegboekkorting. Komt u met meerdere personen? Dan komt u bovendien in aanmerking voor het gereduceerde groepstarief.
    U ontvangt later per e-mail een link van ons om uw persoonlijke programma samen te stellen.

    € 50 KORTING

Locatie