Over Congres Intranet 2015

Congres Intranet dat ieder jaar met ruim 600 deelnemers is uitverkocht, kent in 2015 alweer zijn zevende editie. Met dit congres brengt Entopic alle beroepsgroepen samen die bezig zijn met intranet, enterprise social media, kennismanagement en de digital workplace.

Keynotesprekers dit jaar zijn Dave Gray, Jane McConnellRoos van Vugt en Peter Hinssen. Zij spreken over onderwerpen als de kracht van een netwerkorganisatie, het belang van leiderschap in een digital workplace omgeving en change management om social business mogelijk te maken.

Naast deze keynotes bestaat het middagprogramma uit een groot aantal parallelsessies waarin organisaties hun eigen intranet of digital workplace presenteren. Thema’s zijn onder meer search, governance, intranet content management, social media, mobile en BYOD, e-HRM, SharePoint en Office365.

Sprekers

Programma

  • maandag 16 maart
    Pre-conference masterclasses
    davidgray
    13:45 - 17:00
    Visueel denken en overtuigen
    Visualisatie, het vertalen van een gedachte of theorie in beeld, is een belangrijke vaardigheid om informatie en ideeën snel en duidelijk te inventariseren en te communiceren. Denkt u dat dit onbereikbaar is en alleen weggelegd voor een getalenteerd striptekenaar? Dan zit u fout. Volgens Dave Gray, de Amerikaanse oprichter van designbureau Xplane en in verandermanagement gespecialiseerde expert, kan iedereen visueel leren denken, zichzelf uitdrukken en daarmee de eigen communicatieve vaardigheden versterken. In deze drie uur durende masterclass laat Gray zien hoe je een schema opstelt en zo visueel ideeën ordent en overbrengt op anderen. Visueel denken kan helpen complexe onderwerpen helder in kaart te brengen, in een aantrekkelijke en begrijpelijke boodschap te verpakken en de presentatievaardigheden te versterken.
    janemc
    13:45 - 17:00
    Verbeter uw digital workplace strategie
    In deze masterclass leert u hoe het 'digital workplace framework' uw werkplekstrategie kan versterken. U leert de negen verschillende dimensies van dit raamwerk gedetailleerd kennen. Daarnaast krijgt u inzicht hoe aan de hand van dit model de volwassenheid van uw eigen werkplekstrategie af te meten is. Verder leert u relevante prioriteiten en doelstellingen te bepalen die uw strategie kunnen versterken. De masterclass geeft u daarmee alle mogelijke kennis en bagage om het raamwerk succesvol toe te passen bij de evaluatie van de digital workplace in uw eigen organisatie.
  • dinsdag 17 maart
    Keynotes Congres Intranet
    davidgray
    09:40 - 10:20
    De kracht van een netwerkorganisatie
    Er komt een nieuw soort organisaties op die beter aansluit op de markt doordat ze op netwerken gebaseerd zijn. Bedrijven als Amazon bijvoorbeeld, zijn in staat om snel te innoveren en zich aan te passen aan verandering. Maar weinig andere organisaties kunnen dit tempo evenaren. In de huidige snel veranderende markt, is de druk op organisaties om te reageren en zich aan te passen groter dan ooit tevoren. Maar hoe doe je dat?

    Dave Gray, auteur van het boek The Connected Company, zal in deze keynote zijn inzichten delen over netwerkorganisaties. Hij laat zien hoe ze georganiseerd zijn, wat deze aanpak hen in staat stelt om te doen, hoe ze werken, en waarom zij er wel in slagen zich blijvend aan te passen.

    janemc
    10:20 - 11:00
    Digital workplace heeft leiderschap nodig
    Veel organisaties dichten de digital workplace een cruciale rol toe bij de verbetering en modernisering van het werken, samenwerken, innovatie en real-time reactiviteit. Om dit ideaal te verwezenlijk is naast technologie vooral leiderschap nodig. Een digitale werkomgeving met een daarbij horende nieuwe werkwijze heeft een drijvende kracht en rolmodel nodig zodat werknemers deze vernieuwing op de werkvloer omarmen. Alleen door een optimale combinatie van leiderschap en technologie valt de toegevoegde waarde van een nieuwe digital workplace voor de organisatie te verzilveren.
    roosvanvugt
    15:10 - 15:50
    Voor social business is een cultuuromslag nodig
    Het aanleren van nieuwe vaardigheden en het omarmen van een organisatiecultuur die op vertrouwen gebaseerd is, zijn belangrijke voorwaarden om de omslag naar een social business te kunnen maken. Alleen met dat vertrouwen durven medewerkers zichzelf te laten zien bij het aangaan van online verbindingen die zo echt kunnen bijdragen aan offline impact. Is aan deze voorwaarden voldaan dan kan social media silo’s in de organisatie doorbreken en informatie door de organisatie laten stromen en zo een wezenlijke bijdrage leveren aan vernieuwing van de organisatie.
    hinssen
    15:50 - 16:30
    Wat als het netwerk het wint van organisaties
    Nu de samenleving en de economie als onderdeel daarvan steeds meer als een netwerk functioneren, zullen organisaties zich ook moeten leren te gedragen als netwerken. De opvallendste eigenschap van netwerken is dat ze organisch groeien zonder vooropgezet plan. Het team of de organisatie die zich het best aan kan passen aan de manier waarop de wereld om hem heen evolueert, zal het ver brengen. Sneller handelen en wendbaarheid zijn belangrijke kwaliteiten geworden. Bestaande organisatorische grenzen en structuren zijn meer een blok aan het been in deze netwerkeconomie dan dat ze bijdragen aan succes. Veel organisaties zullen zichzelf dan ook opnieuw moeten uitvinden om dit te kunnen realiseren.

Bestel kaarten

  • Super Early Bird
    € 195

    Meld u nu aan en profiteer van vroegboekkorting. U ontvangt later een link van ons om uw persoonlijke programma samen te stellen.

    € 100 KORTING

Locatie